FUSIES EN OVERNAMES

Maak van je integratietraject een succes!

FUSIES EN OVERNAMES

Make your integration work!

Onze missie

Wij begeleiden en ontzorgen organisaties in het uitwerken en implementeren van een integratieplan bij fusies en overnames.

Onze aanpak? Holistisch. We kijken dieper omdat we ook anders luisteren.
Het doel? Een efficiënte performante organisatie enerzijds,
met een geïntegreerde mensgerichte bedrijfscultuur én betrokken medewerkers anderzijds.

Wij zijn ervan overtuigd dat het ene niet zonder het andere kan.
Ook tijdens het integratieproces lopen harde en zachte bedrijfsaspecten hand in hand.
Op die manier bouwen we samen aan een nieuwe ééngemaakte, dynamische onderneming met een ambitieuze toekomststrategie.
Image

Onze sterkte? Een multidisciplinaire benadering

Uit wetenschappelijk onderzoek blijkt dat 84% van de overnames falen. 
Beoogde synergieën en doelstellingen worden vaak niet gehaald.
De negatieve impact kan groot zijn. Denk aan de kostbare tijd die men heeft geïnvesteerd,
de financiële aderlating, imagoschade of personeelsverloop.
Dat zo weinig integraties slagen is niet eens zo abnormaal! Bij een integratie komt veel meer kijken dan je denkt. 

Vaak wordt tijdens het integratietraject gefocust op het creëren van een efficiënte en performante organisatie. Logisch toch? De praktijk leert ons echter dat de focus op de zachte aspecten binnen een bedrijfscontext minstens zo belangrijk is.

Wij helpen graag om de kans op een geslaagde integratie te vergroten. 

Hiervoor stellen we onze complementaire expertise op de verschillende benodigde domeinen ten dienste. 
Hand in hand streven wij naar een symbiose van enerzijds de harde aspecten (tools, processen, schaalvoordelen, synergieën…)
met respect voor de zachte aspecten (bedrijfscultuur, leiderschap, normen en waarden, medewerkers…).

Human Capital

Communicatie

Organisatiedesign

Processen

Finance & Administration

Tools

Image

Wie zijn wij?

Magali Bleuzé van B21 en Peter Dick van DynamICK. We ontmoetten elkaar voor het eerst eind 2020 tijdens een Online Open Coffee Break. Getriggerd door elkaars pitch spraken we af voor een tweede online babbel. Het werd een fijn gesprek dat veel langer duurde dan gepland. Snel bleken niet alleen onze persoonlijkheden goed te matchen, we hebben ook een gelijkaardig professioneel pad afgelegd.
Onze gezamenlijke passie? Veranderingsmanagement.
Wat nog mooier is - in de benadering daarvan - zijn we uitermate complementair.

We besloten de handen in elkaar te slaan en zo elkaars aanbod te versterken.
Trots stellen we ons nieuw gezamenlijk concept voor: Fusies en Overnames.
Samen adviseren en begeleiden we organisaties bij hun integratietraject.

Nieuwsgierig geworden?
Zin in een digitale koffie om vrijblijvend te kijken of er een match is?

Magali is een krak in het out of the box meedenken met een ondernemer die op een rollercoaster zit en structurele beslissingen dient te nemen om een lange termijn visie op de juiste manier te ontplooien met een volledig team. Ze luistert, brengt gemoederen tot rust en pakt zaken op een gestructureerde manier aan. Aan te bevelen!

Reken op bijzonder veel aandacht voor jouw individuele situatie. Adviezen zijn doordacht, duidelijk en to the point. Nuttige waarschuwingen. Ik ben bijzonder tevreden!
Image
Image
Image
Image

Fusies en Overnames | Maak van je integratietraject een succes!

Wij begeleiden en ontzorgen organisaties in het uitwerken en implementeren van een integratieplan bij fusies en overnames.
Onze aanpak? Holistisch. We kijken dieper omdat we ook anders luisteren.
Ons doel? Een efficiënte performante organisatie enerzijds, met een geïntegreerde mensgerichte bedrijfscultuur én betrokken medewerkers anderzijds.
Wij zijn ervan overtuigd dat het ene niet zonder het andere kan.